人事主管

【岗位要求】

1、根据公招聘需求，制定相关的招聘策略及计划；

2、负责行业领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；

3、熟悉招聘流程、面试录用流程、面试测评；

4、公司储备人才库的建立与完善，参与招聘体系建设及相关的优化。

5、推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等；独当一面的完成招聘相关工作；

6、上级领导交待的其他工作。

【岗位要求】

1、统招大专及以上学历先；

2、有招聘工作经验3年及以上；

3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，能独当一面的从事招聘工作；

4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

福利待遇：

1. 社会保险：购买五险一金、商业保险；

2. 员工福利：带薪年假、生日会、团建旅游、定期体检、节日福利等

3. 发展空间：完善的晋升通道和富有竞争力的薪酬福利，以及公司快速发展所带来的的平台和机遇

4. 公司发展：新三板上市，员工未来有机会享有股权激励。

职等你来！