1. 负责公司会员客户的保单整理、业务办理、理赔办理及资料变更。
2.无需自行开阔,由公司配发以往老客户,负责好公司老客户的维护与经营。
3.负责了解、分析老客户的需求及时解决,客户相关问题,并开拓新业务。
4. 在团队业务基础上发展,建队伍建设可向主管岗位晋升, 实现双赢。
任职资格:
1.有销售经验者优先,服务意识好学习能力强。
2.学习专业知识,从客户,满足客户的角度去出发。
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作认真,责任心强。
4.情商高善于沟通,善于倾听,抗压能力强,反应灵敏。
5.渴望高收入,并希望通过自己的努力,可以实现经济自由。
公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识、社交礼仪、技巧等专业培训,培训成一流职业经理人。
候选人的加分项:
保险产品营销寿险、健康险保险公司、保险从业经验,保险金融财务相关学历。优秀的营销技巧,优秀的沟通协调能力,优秀的数据能力。
国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2019年,集团公司合并营业收入9067亿元;合并保费收入6977亿元;合并总资产超4.5万亿元。
中国人寿保险(集团)公司已连续18年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2020年的45位;连续14年入选世界品牌500强,2020年品牌价值达人民币4158.61亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。
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