销售管理岗/市场营销岗

一、招聘计划

1.销售管理岗（1人）：负责产品的线上渠道开发，线下品牌推广，渠道与销售，有从零开始的新品推广经验；有效开发新的客户，挖掘客户需求，不断扩大公司产品的市场占有率；对电子商务渠道开拓有深刻了解，随时掌握市场动态，为公司经营管理出谋划策;根据公司整体规划，制订市场拓展计划；对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。

2.市场营销岗（2人）：负责日常客户及来宾的接待，做好案场服务、宣传工作（如接待服务、宣传讲解等）；了解产品品牌故事，负责讲解项目品牌，能进行产品线上直播，并对品牌馆进行日常维护管理（包括但不限于空调、照明定期查看、品牌馆活动的安排等））；负责协助业务部日常工作（包括但不限于招商、策划、客关等方向），协助部门负责人与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系；根据场馆宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的、文案策划、撰写策划文案。

二、任职资格条件

1.销售管理岗

（1）大专及以上学历，会计学、工商管理等相关专业；

（2）年龄45周岁以内（即1979年10月30日以后出生）；

（3）具备10年以上销售、零售新媒体推广等工作经历；

（4）具备较强的产品策划、团队管理、沟通协调和开拓创新能力。

2.市场营销岗

（1）本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业；

（2）年龄35周岁以内（即1989年10月30日以后出生）；

（3）具备产品线上线下宣传、讲解和接待等工作经历；

（4）具备较强的服务意识、良好的沟通协调能力。

三、薪资待遇

1.提供具有竞争性的薪酬，缴纳五险一金；
2.享受国家法定节假日。

四、招聘流程

（一）采取网上报名，即日起至2024年11月20日止，报名材料请发送至指定邮箱dyrlgs@126.com（邮件请以 岗位 姓名 命名）。应聘者只能填报一个岗位，否则视为无效。报名材料如下：

1.公开招聘报名表（详见附件1）；

2.学历学位证书扫描件；

3.职（执）业资格证书等相关证书扫描件；

4.身份证（正反面）扫描件；

5.个人履历及相关证明材料扫描件。

（二）根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。

（三）将通过电话通知面试的具体安排。

（四）录用者将与第三方人力资源公司签订劳动合同，并派驻到某国有企业工作。