1.负责办理员工社保与公积金的缴存转停以及员工薪酬福利制度的落实；
2. 负责与当地监管部门、劳动监察部门、工商、公安、消防等部门的关系协调和外联；
3.负责职场资产等的管理和维护工作，确保账实相符；
4.负责日常办公文件、资料的管理；
5. 完成上级主管交办的其他工作。
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