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QA质量管理

2019-11-25 更新 被浏览:
¥3000-4500 | 孝感-孝南区 | 不限经验 | 大专学历
法定节假日 休假制度 奖励计划 年终奖金 综合补贴 包吃住 五险一金
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职位发布者
张女士
0712****9012 显示号码 (联系时请说明是在槐荫人才网上看到的)
孝汉大道25号
职位描述
1周以内到岗 |年龄35岁以下 |性别男 |婚况不限
招聘1-2人
普通话一级

1、负责产品质量的审核工作,对原料、辅料、半成品及成品进行质量评价;
2、负责制订公司验证计划、验证方案,并组织实施;
3、负责公司GMP自检工作,进行GMP实施情况的检查,及时纠正偏差,督促整改计划的落实;
4、负责对生产全过程的动态监控。


任职要求:

大专以上学历,药学或相关专业,有生产质量管理经验者优先,可接收应届毕业生。


招聘热线:张*** 0712-2110318


★国有控投上市公司         ★中国***     ★亚洲品牌500强


华仁药业创建于1998年5月,是集产、学、研为一体的,以非PVC软袋输液、医疗器械和医疗服务为主的国有控股医药健康产业集团,是山东省应急储备定点输液生产企业。2010年8月,公司在深圳证券交易所成功上市,股票代码 300110 。2019年7月,公司进行了股权变更,西安曲江新区管理委员会成为公司的实际控制人。

公司主营业务涵盖基础性输液、治疗性输液、腹膜透析液及医疗器械四大板块。从欧洲引进了世界最先进的核心生产设备,保证了产品品质持续领先。公司现有输液产品共计69个品种、143个规格。公司推出的腹膜透析液是国内首家批量上市的非PVC包装产品,成功入选国家卫生部腹膜透析示范及推广项目和 十二五 国家科技支撑计划课题。



湖北华仁同济药业成立于2014年,由华仁药业集团与中国百年名院同济医院共同投资建设,注册资本1.6亿元,主要生产大容量注射剂和医院制剂,是湖北省高新技术企业,取得药品GMP证书。公司一期工程投建两条双管双阀大输液生产线,预计实现年销售1.6亿元。未来计划投建一至两条生产线,预计实现年销售5亿元。


【优越舒适的工作环境】

花园式厂房,全空调生产车间,恒温恒湿,无尘、无噪音、无污染。

【丰厚的薪资福利体系】

  【薪资】:岗位工资、岗位补贴、绩效奖金、年终奖、交通补贴、工龄补贴及其它补贴;

  【福利】

入职缴五险:公司为全体员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

免费工作餐:荤素搭配营养均衡,餐具均有专业设备消毒,卫生健康。

免费住宿:宿舍配有衣柜、热水器、空调、洗衣机和独立卫生间,住宿标准为4人/间。

生日节日福利:在职员工均有生日福利和节日福利。

带薪假:法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等;厂假每年30天

免费体检、拓展活动、外部培训、旅游……

【完善的人才培养体系】

良好的职业生涯规划及晋级空间,完善的培养与考核计划,系统化的培训,不定期组织内部竞聘。

【管理晋升通道】:员工——主管——副经理——经理——总监——副总经理

【技术晋升通道】:技术员——助理工程师——工程师——高级工程师——技术专家


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公司简介

★国有控投上市公司      ★中国驰名商标     ★亚洲品牌500强

 

华仁药业创建1998年5月,是集产、学、研为一体的,以非PVC软袋输液、医疗器械和医疗服务为主的国有控股医药健康产业集团,是山东省应急储备定点输液生产企业。2010年8月,公司在深圳证券交易所成功上市,股票代码 300110 。20197月,公司进行了股权变更,西安曲江新区管理委员会成为公司的实际控制人。

公司主营业务涵盖基础性输液、治疗性输液、腹膜透析液及医疗器械四大板块。从欧洲引进了世界最先进的核心生产设备,保证了产品品质持续领先。公司现有输液产品共计69个品种、143个规格。公司推出的腹膜透析液是国内首家批量上市的非PVC包装产品,成功入选国家卫生部腹膜透析示范及推广项目和 十二五 国家科技支撑计划课题。

 

湖北华仁同济药业成立于2014年,由华仁药业集团与中国百年名院同济医院共同投资建设,注册资本1.6亿元,主要生产大容量注射剂和医院制剂,是湖北省高新技术企业,取得药品GMP证书。公司一期工程投建两条双管双阀大输液生产线,预计实现年销售1.6亿元。未来计划投建一至两条生产线,预计实现年销售5亿元。

 

一、【优越舒适的工作环境】

花园式厂房,全空调生产车间,恒温恒湿,无尘、无噪音、无污染。 

二、【丰厚的薪资福利体系
薪资:岗位工资、岗位补贴、绩效奖金、年终奖、交通补贴、工龄补贴及其它补贴
福利

入职缴五险:公司为全体员工购买养老医疗、工伤、失业、生育保险。

免费工作餐:荤素搭配营养均衡,餐具均有专业设备消毒,卫生健康。

免费住宿:宿舍配有衣柜、热水器、空调、洗衣机和独立卫生间,住宿标准为4/间。

生日节日福利:在职员工均有生日福利和节日福利。

带薪假:法定节假日、年假、假、产假、陪产假、丧假等 

免费体检、拓展活动、外部培训、旅游……

三、【完善的人才培养体系

良好的职业生涯规划及晋级空间,完的培养与考核计划,系统化的培训,不定期组织内部竞聘

【管理晋升通道】:员工——主管——副经理——经理——总监——副总经理

【技术晋升通道】:技术员——助理工程师——工程师——高级工程师——技术专家


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