更新:2020-03-06     被浏览:
乔女士 ( 29岁 , 女 , 编号:822 )
工作经验: 8年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地:
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求职意向
  • 工作职能: 人事主管
  • 意向岗位:人事主管
  • 从事行业:贸易/百货
  • 工作地点: 孝南区 
  • 期望薪资: ¥5000-8000
  • 到岗时间:3周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:2年2个月
  • 2019.04- 2019.10
    湖北爱商光电股份有限公司人事行政主管
    湖北爱商光电股份有限公司是国内首家智能光电一体化服务商。公司注册资本5780万元,以“为人类构建健康美好光环境”为使命,以市场需求为导向,专注于道路照明、景观亮化、LED智能显示屏、光伏太阳能发电站、商业照明、家居照明等大型智能光电工程。
    所在部门:人事行政部
    任职岗位:人事行政主管 直属上级:总经理
    直属下级:4位
    岗位职责:
    行政工作:
    1、负责公司会议准备,做好重要的会议记录及会议纪要的整理,会议室管理。
    2、文书的撰写与处理:起草公司相关文件,严格执行档案资料保密制度。
    3、负责办公用品及固定资产的管理,固定资产统计,做好分发登记。
    4、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。(设施维护、网络维护、环境维护、绿植更新)
    5、行政成本控制,对成本控制提出方案及解决方法。
    6、负责行政办公费用,如水电费、电话费等的确认,提出付款申请。
    7、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,并做好上传下达的工作。
    8、负责其他行政类事务的处理。
    人事工作:
    1、负责公司内部的人力资源调配,开发、引进外部人才,组织实施员工招聘、培训和考核及薪酬管理等工作。
    2、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    3、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
    4、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。
    5、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整、优化方案,审核公司员工每月的薪酬。
    6、根据公司的情况,协助制订公司内部人事管理的各项制度,并组织实施。
    7、负责员工的社保以及劳动关系等工作。
    8、代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜。
    9、负责处理劳资纠纷等相关的事宜。
    10、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决,同时负责组织公司内部员工活动。
    11、完成上级领导授权与交办的其他工作任务。
  • 2014.01- 2017.03
    上海荣恩集团人事主管
    上海荣恩国际是一家矢志不渝专注于微整形、美丽抗衰老、生命科学研究等医美服务的高端医疗集团,下辖上海荣恩医院、长沙荣恩医院、广州荣恩医院以及10多家专业医疗机构,另有3万多个服务站遍布全国26个省市。2016年4月,容恩国际登陆资本市场,成为国内医疗微整形行业唯一一家成功挂牌上市的公司。同年,荣恩生命科学研究院正式成立。

    主要职责
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行培训(入职培训为主)和绩效考核等工作;
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜,积极做好与社区街道中心关系处理;
    5、其他人事日常工作(①部门人事模块年度预算拟定;②公告、通知拟定及发放;③、各项数据统计…);
    6、校园招聘(面试及宣讲)及校企合作;
    7、员工活动(撕名牌、部门联谊会、员工年度旅游、协助市场名媛会、总部每月组会)

    专业能力:
    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
    2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
    6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
    7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。


    离职原因:个人原因

    主要业绩 :
    1,推动人员培训,制定实施新员工岗前培训之人事行政制度模块;
    2,公司年度大型名媛会签到及接待工作;
    3,提升员工满意度,在职期间无投诉、无仲裁。
  • 2011.05- 2013.12
    上海唯美德科美容科技股份有限公司人事行政专员
    所在部门: 人事行政部
    汇报对象: 人事行政经理
    下属人数: 0 人
    工作职责: 公司为德资企业,从事医疗美容仪器的研发、生产、销售和服务,在全国各主要省会城市共设有27个办事处,我的工作职责如下:
    招聘:
    1、根据总部人事行政中心的规划,制定现有人员招聘计划;
    2、招聘工作的开展与实施。
    员工关系:
    1、负责员工入职、离职,熟悉使用ERP系统;
    2、员工离职面谈、离职率统计、离职原因分析报表工作;
    3、员工考勤。
    行政类:
    1、美容仪器的申请、调换;体验卡与美容卡的申请与记录;
    2、办事处仓库用品的管理;
    3、其他行政类事务。

    工作业绩: 招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工跟踪并上报上级给予解聘。
教育经历
  • 2008.08-2011.06
    河北承德旅游职业学院
    大专学历 酒店管理专业
自我评价
  • 熟悉OA、ERP系统的操作流程;

    熟练操作电脑word、excel、ppt;

    丰富的人力资源从业经历,熟悉劳动法;

    良好的沟通表达能力,较强的亲和力;

    思路清晰,办事认真,超强的执行力 ;

    理性的思维能帮助我良好的处理企业和员工之间的关系,是企业的得力助手。

    有创新能力,为人热情诚恳,乐
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