技能要求:资料管理1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;2.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;3.人事档案管理,建立人才档案;4.负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;5.负责人事资料的录入、维护和管理;6.上班时间8:00-12:00,14:00-17.30,单双休轮休。7.薪资待遇:底薪3000 绩效