岗位要求：负责员工的招聘和培训，满足公司用人需求（协同开展新员工入职培训，执行培训计划，组织培训以及培训效果跟踪反馈）；负责公司新进人员协调、办理入职、离职人员手续；人事资料的保管存档，人力资源制度建设；负责员工集体活动的组织、安排，做好员工关系管理工作；领导交办的其他事宜任职资格：1、1年以上人事工作经验和人力资源相关的管理专业优先；具有一定的沟通组织与协调能力具有良好的心里素质，较强的执行能力，能承受较大的工作压力；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。