公司人员工资架构 ：底薪3000到5000加奖金加提成 

模式如下：1  基础底薪2000，完成每天通时2个小时或通次200或一个星期有15个出席试听。考勤加500。一个月成交4单当月底薪加500，8单加1000，12单加1500，15单2000

2  试用期底薪2000加考勤500。一个月开2单转正3000 底薪2500加考勤50

3  提成 0-3单大于60课时业绩（包括3单）按业绩金额4个点的提成

4单到8单大于60课时万按业绩金额6个点提成

8单到12单大于60课时万业绩按8个点业绩金额提成

12单以上大于课时业绩按10个点业绩金额提成

30课时奖励500元

4  提成点数按业绩来2万业绩4个点

4万业绩6个点提成 ，8万业绩8个点

12万业绩10个点

有力的出力，能发声的发声那么这个团队一点不会差

福利待遇，定期零食 饮料，聚会，团队奖，出游，活动，年终奖。