要求:踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用 办公软件;一年以上相关工作经验者优先;职责:协助公司招聘、培训、绩效考核等 ;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;配合协调、办理员工招聘、入职、离职等工作;