岗位职责
完成公司的招聘工作。
负责员工入、离职手续的办理。
负责员工人事资料的管理
负责统计、汇总员工考勤,处理考勤异常情况。
其他人力资源及行政事务。
任职要求
专科学历以上,人力资源或行政管理专业,优秀者可放宽要求。
有较强的文字功底,有较强的沟通、协调能力。
熟悉使用word、excel等日常办公软件。