1、负责员工招聘；                                                                                    2、员工入离职、晋升、调岗手续办理；                                                          3、钉钉系统的维护，每月考勤统计与汇总；                                                  4、员工关系的管理以及员工活动组织；                                                        5、其他临时安排的事务；

任职资格

1、大专以上学历，人力资源或相关专业毕业优先考虑；

2、两年或以上人力资源工作经验，从事过教育培训行业的优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。