1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

3、负责客户的电话售后服务，拜访售后服务等工作；

4、我们的工作有四种发展路线：行政助理、导师/讲师、售后服务以及人事管理，欢迎您能够成为我们公司团队的骨干。