岗位职责：
1.招聘信息的发布与更新，并邀约求职者面试；
2.人员入职、离职、异动手续的办理；
3.人员信息采集/EHR系统录入/员工劳动合同管理；
4.负责协助人力资源部领导交办的其他工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生；
2.实习/见习期6个月以上，愿意长期在人力资源方向发展的；
3.有良好的计算机操作能力，熟练使用各类Office软件；
4.形象气质佳，具有较强的公文写作能力，良好的沟通能力。

5.薪资：本科120元/日；研究生150元/日