1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持
2、主要工作内容:销售人员的招聘、办理入职与离职手续、合同签订、维护员工关系、参与绩效考核、核对考勤;
3、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决
4、负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工,合理安排人员
5、完成上级和领导交办的其他任务。
1、21-30岁,大专及以上学历,专业不限,应届毕业生亦可;
2、熟悉基本电脑操作和办公软件等;
3、有良好的学习和沟通协作能力,执行力强;
4、有一定的抗压能力;